Recrutez le BON candidat !
Chasseurs de talents
Des postes à responsabilité vacants et vous ne trouvez toujours pas votre nouveau talent, faites-vous accompagner !
Quelques chiffres
Pourquoi prendre le temps de recruter ?
Le recrutement est une étape cruciale du développement d'une entreprise, surtout sur des postes à responsabilité. Prenez le temps de comprendre vos candidats et de vérifier leurs alignement avec vos valeurs, leurs compétences et leurs savoirs être !
Combien de DRH ont admis s'être trompé dans un recrutement ?
70
%
des DRH
d'après de cabinet Robert Half
Externaliser les recrutements, bonne ou mauvais idée ?
Externaliser ses recrutements permet de déléguer partiellement les processus RH parfois longs et énergivores pour l'entreprise. Profitez de l'expertise d'un cabinet de chasseurs de têtes.
Combien de recrutements se font par une structure externe à l'entreprise ?
20
%
des recrutements se
font par des professionnels externes
Travailler avec Kosipo, comment ça se passe ?
Travailler avec nous, c'est s'assurer de trouver LE talent qu'il vous faut. Nous assurons un suivi complet tout au long du processus, et si vous souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement, cliquez sur le bouton ci-dessous
Le tout, sans acompte et au succès !
Processus de chasse et de recrutement
5 étapes clés
1. Nous vous rencontrons
Nous organisons une rencontre en présentiel ou en distanciel afin de déterminer vos besoins en matière de recrutement. Nous discuterons des postes concernés, des valeurs de votre entreprise et le délais sous lequel vous souhaitez recruter.
2. Prospection des candidats
L'équipe Kosipo se mobilise pour dénicher le Talent qu'il vous faut en adéquation avec vos valeurs d'entreprise. Un premier échantillonnage de candidat sera établi
3. Entretien des candidats avec notre cabinet
Un entretien entre les potentiels candidats contactés est organisé pour développer leur profil et leur aspirations. Un feedback précis des éléments discutés sera rédigé et les profils retenus vous seront proposés.
4. Entretien client et les talents proposés
Vous rencontrerez au cœur de vos locaux, suivant votre appréciation initiale, les talents dénichés par Kosipo. Cet entretien qualifié de "technique" vous permettra d'évaluer les compétences spécifiques des candidats au regard de votre activité. Ce moment est également une opportunité d'échanger sur les valeurs et les codes de votre structure.
5. Validation du ou des candidats
YOUHOU ! Vous avez trouvé LE TALENT qu'il vous fallait, validons ensemble sa sélection. Nous nous chargerons de suivre la bonne intégration de celui-ci dans votre structure !