L’humain au cœur du RECRUTEMENT
et du FINANCEMENT
KOSIPO
Conseil
START-UP / PME / ETI / GRANDS GROUPES
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Le cabinet KOSIPO
Cabinet spécialisé dans le recrutement et le financement d’entreprises en France, KOSIPO accompagne les entreprises (start-up, PME, ETI et grands groupes) partout en France en développant une approche singulière centrée sur l’humain.
Grâce à sa longue expérience et sa complémentarité, l’équipe de KOSIPO sait être réactive et flexible pour accompagner au plus près les chefs d’entreprises dans leurs projets de recrutement de talents clés ou de financement de projets de croissance.
En plus d’une méthode sur mesure, KOSIPO propose une garantie 100% succès
Aucun frais sans résultat concret.
Un peu d’Histoire
Avec son expérience comme chef d’entreprise de Comerso puis du réseau de micro-crèches "Les Dégourdis", Rémi Gilbert a vécu de près les difficultés auxquelles sont confrontés les dirigeants dans leurs projets de développement, croissance et innovation.
Il faut en effet penser, au même moment, au financement des projets et au recrutement des personnes qui vont y participer tout en gérant le quotidien ! J’ai connu ces moments charnières et chronophages. J’ai donc fondé KOSIPO en 2024 pour intervenir autant sur le recrutement de profils stratégiques que sur le financement des entreprises, avec une garantie 100% succès où nous ne sommes rétribués qu’en cas de résultat.
Notre équipe
Fondateur de KOSIPO, Rémi Gilbert a réalisé des centaines de recrutements dans le cadre de ses anciennes fonctions auprès de "Comerso" et du réseau de micro-crèches "Les Dégourdis".
Cette expérience lui a également permis de comprendre les rouages des demandes d’aides financières et de levées de fonds.
Il bénéficie d’un savoir-faire et d’un réseau qu’il met au service de ses clients, particulièrement les dirigeants de PME et start-up en recherche de financement et de recrutement efficace.
Justine GIRAUD a rapidement rejoint Rémi GILBERT, séduite par une méthodologie de travail différente centrée sur l’humain, la proximité et le savoir-être. RRH pour Hermés et Orange puis DRH de Fonroche, son profil généraliste lui permet d’intervenir avec une grande expertise dans de nombreux domaines (contrat, paye, rupture, relation avec représentants syndicaux…) et principalement dans le recrutement : ʺJe regarde avant tout le savoir-être, l’histoire, le parcours et la personnalité du candidat, c’est là que se fait la différence pour un bon recrutementʺ̋.
